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Vendredi 1 février 2008
L’une des plus grosse arnaque du siècle !

Non pas les 5 miliards de la SG et faire croire que tout ça n'est le résultat que de l'incompétence d'un gars.
Mais réussir à faire croire aux gens qu’en France, on simplifie tout. Les lois, les contrats, l'organisation et que ça marche!
On appelle ça la rupture paraît-il. Mais c'est du foutage de gueule!

Je suis entrain de travailler sur une embauche. Mon premier recrutement.
Bien évidemment en tant que TPE, je cherche à optimiser les coûts de cette démarche. Et rappelons-le, embaucher coûte cher, très cher !
En argent déjà, et puis en temps…

En argent:

Juste pour que tout le monde se rende bien compte de la farce…

Si tu veux que ton salarié touche 2000 euros net par mois par exemple, il lui faut 2 500 euros brut. Là dessus, tu rajoutes 1040 euros de charges patronales (plus de 50% du salaire net !)
Résultat, ça te coûte tous les mois : 3540 euros ! Quand même !
L’état empochant 1540 euros par mois.

En temps maintenant :

Là aussi c’est pas mal…

Tout d’abord il faut s’y retrouver dans tous les contrats et leurs déclinaisons (entre le CNE, CPE, CDD, CDI, Contrat d’Avenir, CAE, le CIE, le CIRMA, AFPE,Dynamicadre, SEJE,ARI et j’en passe…).
Ensuite, c’est dans les aides à l’embauche que tu te penches. Et là, ça te brûles yeux.
Entre les aides en fonction du contrat et du type de salarié, et celles en fonction d’où est domiciliée l’activité de l’entreprise, c’est arrachage de cheveux assuré.

Et on voudrait nous faire croire que l’on a facilité l’embauche !
Alors, j’aimerais bien qu’on me présente le type qui c’est occupé de ça au ministère.
Qu’il rembourse au moins son salaire, c’est pas possible !

C’est un bordel, incommensurable ! C’est simple, pour s’y retrouver il faut être juriste !

Des aides pullulent de partout. Pour chaque contrat, il y a une aide. Oui, mais attention ! Ce sont des soutiens sur des emplois aidés. Comprenez des jeunes peu diplômés, chômeurs de longues durées, Rmistes en fin de droits…
 
En clair, tu es une jeune entreprise innovante, et tu recrutes un senior, demandeur d’emploi, que tu vas payer le SMIC et tout ça au fin fond d’une cité bien chaude de la banlieue de Lyon, limite on te paye pour que t’embauche le gars.
Mais si tu es une petite entreprise lambda, qui recherche un jeune avec un salaire honorable et hors « zones subventionnées » (c’est pareil ça, entre les ZUS, ZRU, ZFU, BER… c’est à devenir fou !) et bien tu n’as qu’à te gratter…

Donc ce que j’en dis, c’est qu’ils sont bien gentils touts ces politiques avec leurs grandes mesures en carton (papier recyclé pardon), à faire des colloques, des grenelles, lancer des commissions et autres conneries, pour ça ils sont très fort !
Mais concrètement, dans la réalité, la vraie vie, qu’est ce qui change ?
Peanuts ! Démerde Débrouille toi une fois de plus !

Le comble, c’est qu’au ministère du travail personne ne répond à part le standard, la direction du travail, même pas de standardiste (ils sont à court de budget ou quoi ?), ne me reste que les 0821 (URSSAF, CCIP) à 0,12 centimes d’euros la minute pour m’entendre dire qu’ils ne savent pas et qu’ils vont me faire rappeler sous 48 heures par leur juriste…(voilà maintenant 72 heures d’écoulées et je n’ai toujours aucun signe de vie, ni du juriste de l’URSSAF, ni de celui de la CCIP ! Ca vous étonne? Moi plus...)

C’est une catastrophe ! Tu m’étonnes que nous galérions avec nos 2 points de croissance !

Franchement, je suis sur les nerfs (avec le sourire quand même)...
Mais qu’est ce qui fonctionne à peu près correctement dans ces administrations? Et je parle bien des hautes administrations pour le coup.
Les gars sont supposés êtres des pointures !

Non mais c’est pas possible que se soit si galère d’embaucher, c’est à t’en décourager.(et dire que je n'ai pas encore regardé les démarches administrative...)

Et toi, t’es là, t’en bave, tu vas au charbon, créés de la richesse, réduis la fameuse courbe du chômage, te lève aussi tôt qu'eux, mais n’a pas de chauffeur et résultat des courses, tu n’as le droit à rien, si ce n’est fermer ta gueule !

Donc je dis NON ! Normal !


Ah, si j’avais un jet privé ! Non seulement je n’aurais aucun problème d’embauche, mais en plus je bénéficierais du plus grand VRP du pays ! (et puis j'aurais certainement pas une petite entreprise...)

La moindre des choses, c’est qu’une TPE qui à besoin de recruter puisse le faire rapidement de façon simple et fluide et à moindres coûts !

S’il y a bien une chose que je ne comprends pas, c’est pourquoi dans toutes les mesurettes sorties depuis 8 mois pour les entreprises, il n’y en ai pas eu une pour l’exonération totale des charges patronales pour la première embauche.
Voilà une vraie mesure qui dynamiserait l’emploi et l’économie plutôt que de le faire sur les heures supplémentaires.

En attendant, on se pavane devant le nombre de création d’entreprises (pas d’emplois) record pour 2007… affirmant qu’à présent il fallait nous soutenir… Mais concrètement ça se traduit par quoi ?


PS : Ça m’a fait un bien fou d’écrire ce billet…
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Jeudi 31 janvier 2008
Cinq étapes sont définies dans le cycle de vie d’une entreprise. Et à quasiment chaque étape correspond un type de financement.

1ère Etape: La Conception

L’étape de la conception est la création de l’entreprise.
A ce stade, il existe ce que l’on appelle le Seed Capital : Investissement permettant la création de la structure.

2ème Etape: La Survie

Durant cette période, l’entreprise ne gagne pas encore suffisamment d’argent pour être rentable, on dit donc qu'elle survie. Le financement à cette période intervient pour le financement du développement structurel de l’entreprise, et lui permettre de suffisamment se développer et atteindre la rentabilité. On les appelle les Capital Risques. Investissements relativement risqués parce que peu de visibilité et encore peu de retour sur investissement.

3ème Etape: La Rentabilité

A ce stade de la vie de l’entreprise, celle-ci s’auto-suffie. Elle est rentable et son fonctionnement en marche.
Intervient alors le Capital développement, qui comme son nom l’indique, vient en renfort de développement avec l’objectif d’atteindre l’étape superieure.

Beaucoup d’entrepreneurs, ne souhaitent d’ailleurs pas passer ce stade de la rentabilité. Cette étape est confortable et le rapport risques/bénéfices esst optimisé

4ème Etape: La Croissance Rapide

Divers financements, par exemple dans le cadre de la R&D ou une entreprise seine qui est en pleine croisse à besoin d'injecter de l'argent pour continuer ou aller plus loin dans ses recherches.

5ème Etape: La Maturité

L’entreprise a atteint sa superbe, elle rayonne de part son résultat, sa taille, sa place sur la marché... Sa santé financière est seine, elle s’auto-finance, son activité pérenne et prospère.
Intervient alors le Capital Transmission. Dans le cadre d’une cession/reprise par exemple.
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Mercredi 30 janvier 2008
Déçus par la XIIème édition de Paris Blogue-t-il ? C’est vraiment à se poser la question…
Il y n’y avait pas grand monde hier à l’Entrepôt, et l’ambiance de la Xème par exemple n’était pas au rendez-vous.

J’ai tout de même trouvé sur place Jean-Hubert et Patrick en pleine conversation.
Mr Boo et Alain sont arrivés dans la foulée.

Et la soirée a finalement tournée au restaurant japonais…
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Mardi 29 janvier 2008
masdar1.jpg
Abu Dhabi, ville et émirat des Emirats Arabes Unis, est aussi l’un des plus gros fond d’investissements au monde.

Richesse en grande partie due à leur réserve de pétrole, le pays vient d’annoncer le lancement de la construction de la première ville entièrement écolo, Masdar, fonctionnant uniquement avec des énergies vertes.

Bien sur le projet est pharaonique, un investissement de 15 milliards de dollars, et un objectifs de 50 000 habitants en 2015.(fin des travaux prévus pour 20013)
Première ville au monde sans émission de carbone, sans déchets, ni voitures !

Soutenu par WWF, ce projet absolument hallucinant entre en totale contradiction avec la principale source de revenus du pays : le pétrole.

Et c’est en ça qu’il est très intéressant de se pencher dessus.

L’objectif avoué d’Abu Dhabi est de diversifier l’économie et de rasembler, hommes d’affaires, ecologistes, entreprises vertes… Preuve que l’environnement et le développement durable n’est pas qu’une histoire de marketing, une mode éphémère aux enjeux utopiques.

Entre énergie solaire photovoltaique, héolienne, géotermie…Masdar sera la première ville au monde à rasssembler autant de « green tech » et à en user.
Je trouve l’initiative facsinante.

Anticipation de rigueur pour Abu Dhabi au regard de la concurrence internationale (la Chine travaillant aussi sur le même type de projet vise quant à elle 50 000 personnes à 2010) et de l’état de l’or noir sur le plan mondial.

Un voyage semble s’imposer dans ce qui pourrait bien devenir l’un des « cœur » mondial du développement durable.
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Lundi 28 janvier 2008
Et oui ! Si l’on regarde autour de nous, la plupart des gens qui ont réussi, artistes, entrepreneurs, acteurs... ont eu un ou plusieurs mentors.

Source de conseils, un mentor est bien plus qu’un exemple, c’est une forme d’idéal inatteignable, un Senseï.

Sans pour autant aller jusque là, et pour répondre aux questions qu’un entrepreneur peut se poser, la CCIP met en place un système de « Mentorat Entrepreneurial » au travers duquel un dirigeant d’entreprise d’au moins 2 ans et de 10 à 250 salariés à la croissance reconnue va accompagner pendant 12 à 18 mois un entrepreneur qui débute.

L’institut du Mentorat Entrepreneurial est un système qui nous vient du Québec.
Je me tue à dire au maire adjoint au développement économique de la ville de Rueil que c’est l’avenir.
J’y crois beaucoup, c’est un excellent moyen, pour ne pas dire un moyen infaillible de passer le cap des 3 ans.
Accompagné, épaulé par un pair plus expérimenté, le nouvel entrepreneur se sent entre de bonnes mains, en confiance.
Ce binôme limite les risques d’échec du débutant et permet une bonne introduction du jeune entrepreneur dans le monde des affaires.

C’est clairement ce qu’il manquait en France.
Rapprochez-vous de la ccip pour plus d’informations
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Dimanche 27 janvier 2008
"Si les hommes sont au cœur du succès ou de l’échec d’une entreprise, la manière de l’organiser et de la gérer constitue également un facteur décisif..."

Pierre Bilger
(A la tête d’Alstom de 1991 à 2003)
“4 millions d’euros…” Bourin 2004
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Vendredi 25 janvier 2008
Pour répondre à votre première question, et bien non, je ne l’ai pas lu.
Non pas par flémardise, ni par manque de curiosité, mais tout simplement parce qu’avant de lire un livre, je consulte et me renseigne en premier lieu sur son auteur.
À ce titre, vous n’êtes pas sans savoir, du moins je l’espère, que Christian Gerondeau n’est autre que le président de l’ACF autrement dit l’Automobile Club de France…et militait il y a encore peu contre la taxation des 4x4...
Ai-je vraiment besoin de m’attarder ?

Pour répondre au fond de votre commentaire tout à fait intéressant, la question à ce niveau, n’est pas tant que faire, mais plutôt comment on le fait…
 
Nous sommes entièrement d’accord pour dire que certaines opérations extrèmements coûteuses ne ramènent pas la rentabilité écologique souhaitée, ou que sur certains programmes, les coûts environnementaux connexes impacts le résultat recherché repoussant le retour sur énergie.
À l’inverse, certaines opérations plus simples et donc moins coûteuses, sont quant à elles plus efficaces en rendement lorsqu’elles sont bien menées. (je pense par exemple à l’installation du compostage individuel dans les communes ou à l'héolienne qui avance à grand pas...)

Pour autant, le réchauffement climatique est une réalité, l’épuisement des matières premières et en partie des hydrocarbures en est une autre toute aussi claire et je ne rentre même pas dans les conséquences directes de ces deux faits.

Donc dans un premier temps, je vous répondrais que les coûts (financier j’entends) ne sont pas comparables aux coûts environnementaux à l’échelle planétaire et qu'il faut avoir une approche globale de la situation. L’argent se créé, la planète se détruit.
Je pense q’il vaut mieux "payer" que constater, impuissant, et surtout, qu’il vaut mieux payer un peu aujourd’hui, plutôt qu’énormément demain. (M Barroso parle de 150 euros par Européens pour le plan voté il y a trois jours, 23% de Co2 en moins pour la France d’ici à 2020) Il m’étonnerait franchement que la commission européenne ponde ces chiffres sans réflexion ni recherche, uniquement pour faire beau.

Dans un second temps que les frais engrangés aujourd’hui sont justement pour l’avenir de nos enfants.
On ne peut pas d’un côté critiquer ce qui se fait, dire que ça ne sert à rien, c’est de l’argent jetez par la fenêtre, puis de l’autre poser la question de ce que l’on peut faire ou pronner les industries du passé. C'est justement avec ces discours que l'on fait du surplace.

Pour exemple, une polémique tourne autour des panneaux photovoltaïques disant que la conception de ces panneaux transformant immédiatement la lumière en chaleur demande beaucoup d’énergie. Mais tout demande de l’énergie : même un barrage demande de l’énergie pour être construit. Cependant, les technologies avancent, et aujourd’hui il faut 3 ans pour avoir un retour sur énergie avec les panneaux photovoltaïques. Est-ce pour autant qu’il faille ignorer cette technologie ? Non !

Que faire au quotidien, en tant que particulier ?
Bon nombre de petites choses… Se déplacer à vélo, transmettre la passion du jardinage à ses enfants et leur expliquer comment consommer, acheter des produits sans emballage (ils coûtent moins cher en plus…), appliquer le tri sélectif, le compostage, réutiliser son composte pour ses cultures, éviter les aérosols, prendre des douches plutôt que des bains, s’équiper d’ampoules basse consommation, consommer des produits en rapport avec les saisons, appliquer une température ambiante chez soi de 19°c, utiliser les feuilles de papier en recto-verso…
(Procurez-vous le petit livre vert pour la Terre, il est remplie de petites idées)


Enfin, je vous encourage grandement à lire le dernier ouvrage de Jacques Attali : Une brève histoire de l’avenir chez Fayard, dans lequel vous apprendrez beaucoup de choses sur le développement durable, celles-ci certainement plus objectives que le livre de Monsieur Christian Gerondeau, tout aussi respectable soit-il.

En espérant avoir répondu à vos interrogations sans en avoir oublié.

Cordialement
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Jeudi 24 janvier 2008
Je n’ai pas eu le temps d’aborder ce sujet lorsqu’on en a entendu parlé il y a quelques jours.
Mais j’aimerais quand même en dire deux mots…

Personnellement, des missions, interventions… appelons ça comme on veut, c'est mon quotidien, je ne cherche et n’attends que ça ! Et plus elles seront longues, mieux se sera. C’est comme ça que j’aime travailler.

Il y a déjà bon nombre d’indépendants, ou de petites entreprises, qui n’attendent que ça. Des missions…Qu’importe leur durée d’ailleurs. 3 Jours, 6 mois, 1 an… On est là pour ça.
Alors je ne comprends pas vraiment le principe de ce contrat de mission. Excepté prendre les gens pour des cons une nouvelle fois.

Pour le "one shot" ou les coups de galère, il y a l’interim, et pour le reste il y à déjà me semble t-il suffisamment de contrats de travails existant.

D’autant plus qu’il suffit de regarder les offres d’emplois pour s’apercevoir que ce que recherche les employeurs se sont en très grande majorité des CDI.

Alors ce que je crois, c’est que le fond de l’histoire n’est pas tant la durée du travail, mais sur la façon dont on l’aborde.
Si quelqu’un veut travailler en mission, il est indépendant, donc il ne va pas chercher à entrer dans une entreprise ! Les démarches et les besoins sont différents.

Deux cas de figures :

Soit on est salarié, et l’objectif est d’avoir un travail dans la durée, avec une perspective d’évolution et un plan de carrière. Besoin de sécurité.

Soit on est indépendant, entrepreneur… et l’objectif est de décrocher des missions ou des jobs qui correspondent à nos activités respectives quelques en soient leurs durées au détriment d’une sécurité de l’emploi mais en conservant un minimum sa liberté.
Besoin de réalisation de soi.

Parler de mission à un salarié, c’est parler de CDI à un entrepreneur !

C’est à mon avis prendre les salariés à contre-pieds sans vraiment chercher les comprendre, faisant en plus mauvaise concurrence aux indépendants et aux TPE.
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Mardi 22 janvier 2008
Je cherche depuis un quelque temps un progiciel de gestion intégré (ERP/CRM) en open source et pour Mac.

J’ai trouvé Compiere et Tinyerp. Les deux semblent avoir été développé pour mac os X, mais je n’arrive pas à les installer.
J’ai téléchargé tous les fichiers, .tar, .zip etc… rien à faire !

Y aurait-il quelqu’un pour m’aider ?
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Mardi 22 janvier 2008
Un petit conseil pour les entrepreneurs qui vendent des produits.

Que vous soyez intermédiaires, fabricants, ou mêmes distributeurs, n’oubliez jamais de glisser en pied de page de vos factures (Surtout si vous travaillez avec d’autres professionnels ) une petite phrase :

« Réserve de Propriété : Le matériel faisant objet de la commande précitée restera notre propriété jusqu'à paiement intégral de son prix. Tout retard de paiement entraînera, sans rappel et conformément à la loi en vigueur, au règlement des intérêts moratoires. »

Cette clause doit bien évidemment apparaître dans vos CGV, mais la placée en pied de facture elle ne laisse aucune place aux litiges éventuels.
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